Ik ben de supervisor van mijn vriend op het werk, dit is hoe we het aanpakken
Zoals veel paren ontmoetten mijn vriend en ik elkaar tijdens het werk. Maar hoewel ik technisch niet zijn baas ben - zoals in, heb ik niet de macht om hem af te vuren - ik ben verantwoordelijk voor een team van mensen dat hem omvat. De supervisor van mijn vriend zijn, komt van dag tot dag met heel wat uitdagingen, maar ik denk dat ik er eindelijk achter ben gekomen hoe ik hiermee moet omgaan.
Ik werk hard en doe de beste baan die ik kan. Ik was niet van plan om een romance op de werkplek te hebben, laat staan om een volwaardige relatie te worden, maar hey, er zijn een heleboel dingen in mijn leven waar ik niet op van plan was. Het hebben van een relatie met een van mijn medewerkers is zeker gemakkelijker als ik wordt gerespecteerd door mijn superieuren en anderen, en dit kan alleen als ik het best mogelijke werk doe dat ik kan.
Ik maak van professionaliteit een topprioriteit. We hebben allemaal koppels aan het werk gezien die veel te veel in de PDA zitten. Maar terwijl hun onwetendheid over de geschiktheid van de werkplek ervoor zorgt dat ze hun respect verliezen, gebruik ik wat ik heb geleerd van het bekijken ervan in mijn voordeel. Het is niet zoals mijn vriend en ik knuffel of kus nooit op de werkplek, maar dat doen we nooit voor collega's. Ik ga ook niet reclame maken voor mijn relatie, maar laat nieuwere medewerkers erachter komen nadat ze al wat langer aanwezig zijn.
Ik houd mijn werk zelf en mijn persoonlijke zelf gescheiden. Weet je hoe mensen vaak zeggen dat ze hun werk en privéleven gescheiden houden van elkaar? Nou, ik ben eigenlijk een andere persoon terwijl ik op veel manieren aan het werk ben. In mijn persoonlijke leven ben ik veel relaxter, terwijl ik op mijn werk liever direct zaken doe en aan mijn taak blijf. Als supervisor richt ik me meer op de vaardigheden en arbeidsethos van mensen dan op hun persoonlijke hobby's en voorkeuren. Hierdoor kan ik geen favorieten spelen en mijn vriend oneerlijke voordelen geven. Ik heb tenslotte altijd vriendjespolitiek gehaat.
Ik ben niet bang om het hem te vertellen als hij het verprutst. Mijn vriend is inderdaad een van mijn beste stafleden, maar dat betekent niet dat hij perfect is. Net als iedereen in mijn team heeft hij soms richting en constructieve kritiek nodig. Ik hou hier niet op alleen vanwege onze relatie. Ja, ik geef toe dat ik me soms zorgen maak dat ik te hard ben, omdat ik van hem en van alles hou, maar nogmaals, ik wil geen favorieten spelen.
We gaan niet naar huis totdat een probleem is opgelost. Net zoals ik het niet altijd eens ben met alles wat mijn superieuren doen, is mijn vriend het niet altijd eens met mijn acties en vice versa. Maar omdat we een relatie hebben, zijn we geneigd om meer open over elkaar te zijn over eventuele problemen dan andere werknemers. Dit levert soms wat argumenten op, maar we zorgen er altijd voor het probleem op te lossen en het uit te praten voordat we naar huis gaan voor de dag. Soms betekent dit dat je later moet blijven dan normaal, maar we vinden het zowel belangrijk voor ons werk als voor onze romantische relatie.
We debatteren niet voor andere mensen. Wanneer we ergens onenigheid over hebben, stappen we naar een meer besloten ruimte om het uit te schakelen. Net als PDA, vind ik het belangrijk om niet te comfortabel te worden met deze dingen voor onze collega's.
Ik onderhoud vriendschappen met de mensen met wie ik werk. Ja, ik heb de leiding over mensen, maar ik ben ook een persoon. Bovendien, hoe meer ik me tot andere collega's kan verhouden, hoe meer ze zich kunnen verhouden tot mijn verlangen om zowel mijn relatie als mijn baan te behouden. Ik ben vriendelijk voor allerlei mensen op het werk en ik socialiseer met veel van hen erbuiten. Net als met mijn vriend, heerst professionaliteit op het werk terwijl alles daarbuiten veel meer ontspannen is.
Ik werk actief aan het niet geven om wat andere mensen denken. Als het gaat om mensen op mijn niveau of hoger, komen de griezelige opmerkingen vaak te vaak voor. Toch realiseer ik me nu dat de meesten van hen eigenlijk gewoon hypocrieten zijn of eenzaam. Veel van mijn collega's hebben tenslotte vele werkrelaties doorlopen of hebben in jaren nog nooit een afspraak gehad. In plaats van te reageren, laat ik hun opmerkingen gewoon weerklinken. Roddelen in het algemeen helpt ook.
Naast werk doen we nog veel andere dingen samen. Mijn vriend en ik hebben elkaar misschien ontmoet op de werkplek, maar het is niet ons werk dat ons bepaalt. We gaan de hele tijd dingen doen, zowel met vrienden als zonder, en natuurlijk besteden we ook veel tijd aan het rondhangen thuis. Zoals alle mensen praten we soms over werk als we niet op kantoor zijn, maar we zijn aan het daten omdat we zoveel meer gemeen hebben dan alleen dat.
Mijn vriend en ik hebben onze blik gericht op de toekomst. We hebben gesproken over wat we willen in de toekomst en waar we onszelf zien. Het is overbodig om te zeggen dat we allebei weten dat ik niet altijd zijn supervisor zal zijn. Maar toch, op dit moment zijn we allebei goed met de manier waarop de dingen zijn. Het is een uitdaging, maar het gaat ons niet maken of breken.
