Wat te doen wanneer uw collega's u proberen te saboteren

Je hebt eindelijk een baan waar je van houdt, maar je collega's zijn niet wat je verwachtte. In plaats van je te verwelkomen, zijn ze klein en jaloers. Ze proberen je te saboteren zodat ze alle eer krijgen. Soms kom je er pas achter wanneer het te laat is. Hoewel u niet automatisch zou moeten vermoeden dat elke collega probeert u tegen te werken, moet u de tijd nemen om te zien wie wie is en proactief zijn als u merkt dat een collega u begint te saboteren. Als je oplet, zijn er tekenen. Onthoud gewoon dat je nooit naar hun niveau hoeft te buigen.

Bedek je kont op alles. Boven alles, bedek je kont op alles. Bewaar alle correspondentie. Als je collega's je vragen iets te doen, volg dan een e-mail. Wanneer collega's je proberen te saboteren, vertellen ze je misschien leugens om fouten te maken. Als je vragen hebt over wat dan ook, vraag je je baas dan via e-mail en kopieer je de collega. Vertel de baas wat er is gezegd en vraag of dat echt is wat je zou moeten doen. Hoe meer je je laat dekken, hoe minder je je zorgen hoeft te maken.

Stop met hen te helpen. Ik ben persoonlijk in de situatie van sabotage door collega's geweest. De collega's waarvan ik dacht dat ze vrienden waren en die ik altijd heb geholpen, hebben me in de rug gestoken. Ze vertelden de hogere ups dat als ik genoeg tijd had om ze altijd te willen helpen, ik mijn eigen werk niet zou moeten doen. Ze hadden waardering voor alle hulp die ik ze gaf. Eerlijk gezegd maakte het me kwaad. Als u vermoedt dat uw collega's iets hebben of als ze constant uw hulp willen, stop dan met hen te helpen. Het is hun taak en ze kunnen het doen of worden ontslagen.

Overleef ze. De beste manier om een ​​samenzweerderige collega terug te krijgen, is door beter te presteren. Als ze met een goed idee kwamen, bedenk dan een betere. Zorg ervoor dat de baas merkt hoe goed je je werk doet. Maak een lijst van alles wat u doet en hoeveel waarde u aan het bedrijf geeft. Bespreek dit met je baas tijdens je jaarlijkse beoordeling. Niets maakt dit type collega meer gefrustreerd dan te kijken hoe het je lukt.

Probeer het uit te praten. Als, en dit is een grote als, je collega is niet slecht, probeer het uit te praten. Ontdek wat ze tegen je hebben. Misschien hebben ze een gerucht gehoord dat je naar hun baan was. De meesten van hen zullen gewoon ontkennen dat er iets aan de hand is, maar sommigen zijn bereid om eerlijk met je te praten. Als het gewoon een misverstand is, kan praten het probleem oplossen. Het doet nooit pijn om op zijn minst deze benadering te proberen. Als er niets anders is, laat het hen weten dat u hen bezoekt.

Verzamel bewijs. Als je CYA op alles hebt, heb je al behoorlijk wat bewijsmateriaal. Zelfs als je gesprekken moet opnemen, probeer zoveel mogelijk bewijsmateriaal te verzamelen. U wilt iets dat laat zien dat u uw werk doet en uw collega liegt en probeert u te saboteren. Je hebt dit nodig als het ooit op hun woord afkomt tegen het jouwe.

Breng het naar HR. Wanneer het duidelijker wordt en dingen beginnen te escaleren, breng het dan naar HR. Het is het meest professionele wat je kunt doen. Het maakt je niet lastig, het maakt je een volwassene. Ga alleen langs om te beginnen en neem je bewijsmateriaal in ontvangst. HR zal meestal apart met elkaar en dan samen praten. Je bazen en andere collega's kunnen ook worden gevraagd wat ze denken.

Maak een back-up van andere collega's. Onthoud dat ik zei dat alle collega's niet slecht zijn. Ondanks mijn ervaring, had ik nog andere collega's die me ter verantwoording riepen. Ze zagen precies wat er aan de hand was. Het loont om te luisteren wanneer een van je collega's je opdraagt ​​om op iemand anders te letten. Ze kunnen gewoon proberen problemen te veroorzaken, maar het is de moeite waard om je rug te bekijken. Probeer een relatie te hebben met al je collega's. Het loont echt om vrienden te maken wanneer je kunt. Back-up kan het verschil maken.

Negeer hun. Zolang je je werk zo goed mogelijk doet en je baas geen aandacht besteedt aan de saboterende collega's, negeer ze gewoon. Veel collega's proberen je te saboteren door je te frustreren tot het punt dat je fouten maakt of iets tegen hen doet. Het idee is om je de slechterik te maken. Hun reputatie lijkt vlekkeloos. Laat ze je niet bereiken. Negeer ze en zie al hun zorgvuldig opgestelde plannen in stukken vallen.

Ga verder. Soms wordt het zo erg dat het niet de moeite waard is om in de buurt te blijven. Werken in een giftige omgeving is niet goed voor u. Je werk kan nog steeds goed zijn, maar de voortdurende onbeduidende politiek begint je te verslaan. Je eindigt negatief en verbitterd. Je haat zelfs wat je ooit graag deed. Het is het niet waard om in een slechte situatie te blijven, vooral als je baas of HR niets doen om je te helpen. Dit betekent niet dat je collega heeft gewonnen. Het betekent dat het bedrijf een geweldige werknemer heeft verloren omdat ze te dom waren om de herrieschopper te ontslaan.

Het bemoeien van collega's kan op elke taak gebeuren. Sta recht, focus op je werk en laat ze precies zien waar je van gemaakt bent. Je zult uiteindelijk winnen.