Je verdient een verhoging! Hier is hoe te vragen

Ongeacht het soort baan waarin je zit, moet je op een gegeven moment een verhoging vragen als je ooit een hoger cijfer op je loonstrook wilt zien. Terwijl sommige bedrijven goed zijn in het geven van jaarlijkse verhogingen voor goed gedaan werk, vragen anderen er om. Geld is nooit een gemakkelijk onderwerp, vooral niet wanneer u uw baas om meer informatie vraagt. Hier zijn de nodige stappen om ervoor te zorgen dat je eindelijk de raise krijgt die je verdient.

Zeg tegen jezelf dat je het waard bent. Het klinkt misschien helemaal als een L'Oreal-commercial, maar je moet jezelf ervan overtuigen dat je waard bent wat je vraagt ​​voordat je iemand anders aan boord kunt krijgen met het idee.

Maak een lijst van uw successen. Ben je erin geslaagd om kosten te besparen met je geweldige ideeën? Is er een nieuwe klant bijgekomen die het bedrijf tot een gekke bank maakte? Dit zijn het soort dingen dat u in een lijst wilt neerleggen en zodat u ze kunt wijzen zonder een tel te missen.

Weet wat je bezit is. Uw vermogen is anders dan uw successen, maar net zo belangrijk. Ben jij de persoon met wie klanten het liefst werken? Ben je een over-presteerder die geen zaterdag vrij heeft gehad sinds je twee jaar geleden door de deur liep? U wilt benadrukken wat u zo een geweldige medewerker maakt, een onvervangbare aanwinst voor het bedrijf, en een ster die opvalt.

Doe je huiswerk. Neem de tijd om uitgebreid onderzoek te doen naar de hoeveelheid andere mensen in uw positie. Overweeg hoeveel jaar je hebt gewerkt, in welke stad je woont en hoeveel van jezelf je aan het bedrijf hebt gegeven. U wilt een duidelijk cijfer dat niet te hoog of te laag is.

Kies een goede tijd. Als het bedrijf worstelt, is dat een perfect voorbeeld van een slecht moment om te vragen om een ​​verhoging. Afhankelijk van uw branche kunnen er andere tijden zijn die niet erg geschikt zijn, zoals het einde van het kalenderjaar of vlak voor belastingseizoen. Breng uw loon alleen in het geding als er iets aan de hand is.

Maak een afspraak om uw salaris te bespreken. Je moet echter een afspraak maken met je baas - rechtstreeks met hem / haar of via zijn secretaresse - zorg ervoor dat je duidelijk bent over wat je van plan bent te bespreken. Je wilt ze niet helemaal overrompelen, want dat is een lage zet. Je wilt ook dat ze de tijd hebben om er een beetje over na te denken.

Presenteer uw zaak. Hier haal je de lijsten die je hebt gemaakt eruit en begin je helemaal bovenaan. Laat niets achter.

Blijf professioneel. Met andere woorden, wees niet onbeduidend. Je wilt niet vergelijken wat je maakt met wat anderen in het bedrijf maken. Als je begint met: "Nou, Emily heeft net een raise gekregen, dus ik denk dat ik dat ook moet ..." je kust letterlijk je raise vaarwel. Je bent ook geen 10 jaar oud, dus gedraag je niet zo.

Richt hoog - maar niet te hoog. Dit betekent niet dat als je $ 40k verdient, je $ 100k zou moeten voorstellen, maar in ieder geval hoog genoeg moet gaan om iets mee te werken, zoals bijvoorbeeld $ 50-55k, als je al $ 40k.

Wees bereid om te onderhandelen. Als je baas terugkomt met een figuur, zelfs als je houdt van wat ze bieden, sta jezelf dan nog een beetje toe om te onderhandelen. Je wilt niet lijken alsof je bereid bent om onmiddellijk te nemen wat ze geven. Ik bedoel, je hebt een hele lijst redenen waarom je een verdomde raise verdient!

Gooi geen pasvorm. Terwijl de Rolling Stones zongen: "Je kunt niet altijd krijgen wat je wilt," en die kerels hadden helemaal gelijk. Als de raise die je krijgt veel lager is dan gepland, of als je er helemaal geen krijgt (wat vrij zeldzaam is en een d-bag-beweging van de kant van een baas, vooral als je zaak solide was), huil dan niet en dreigen te stoppen. Bedank hen kalm voor hun tijd ... ga dan rechtstreeks naar de badkamer, drie verdiepingen hoger, zodat je kunt schreeuwen, "FUUUUUCK!", Helemaal bovenin je longen.

Maak een back-upplan. Voordat je zelfs maar naar je vergadering gaat, zou je al een back-upplan moeten hebben voor je volgende zet. Als dingen niet op jouw manier gaan, stop je dan? Misschien probeer je het over drie maanden opnieuw? Wat het geval ook is, weet van tevoren, zodat je niet iets impulsiefs doet in je woede en teleurstelling.