Stereotypen over millennials dat we ziek zijn van horen

Waarom houden zoveel mensen ervan om millennials te haten? Onze samenleving is meestal bereid toe te geven dat stereotypering van een hele groep mensen schadelijk en zelfs gevaarlijk is, maar om de een of andere reden lijken mensen een grote uitzondering te maken wanneer die stereotypen over millennials gaan. Dit zijn degenen die we niet meer kunnen horen:

Millennials denken dat de wereld hen iets schuldig is. Eigenlijk beseffen we dat de wereld ons niets verschuldigd is en dat we er niet van afhankelijk kunnen zijn. Van politieke ontreddering tot beurscrashes, we hebben het op de harde manier geleerd: we kunnen alleen op onszelf vertrouwen.

Millennials willen alleen aanhaken, niet trouwen. Het huwelijk is geweldig als een ideaal om te streven naar en millennials willen nog steeds liefde, maar dat soort engagement vereist een niveau van veiligheid dat millennials niet altijd op dezelfde generaties kunnen vertrouwen. Voordat we zelfs maar aan het huwelijk kunnen denken, moeten we uit de kelders van onze ouders stappen, onze torenhoge schulden aan universiteitslening afbetalen en onszelf als jonge professionals vestigen. En dat is allemaal makkelijker gezegd dan gedaan.

Millennials zijn materialistisch. Eigenlijk niet. Millennials schrikken meer dan welke generatie dan ook af van wat ooit materiële bezittingen waren: huizen, auto's en dergelijke. In plaats daarvan besteden we graag geld aan ervaringen: de wereld zien, uitgaan met onze vrienden, lessen volgen in de sportschool. We hoeven niet verzand te zijn met spullen; we willen gewoon de herinneringen.

Millennials willen meteen naar de top komen op het werk - ze zijn niet bereid om hun tijd in te steken. Hallo, hallo? Heeft iemand gehoord van een kleinigheidje dat onbetaalde stages wordt genoemd? Ze worden tegenwoordig bijna verwacht. Als dat niet "onze tijd erin stopt", weet ik niet wat het is.

Millennials willen geen banen waar ze zich bij een baas moeten melden. Ons rundvlees is niet om een ​​baas te hebben. Ons rundvlees is bij bedrijven die verwachten dat we op onze braambessen staan al die verdomde tijd of die geen flexibiliteit lijken te bieden als we net zo gemakkelijk thuis een dag in de week kunnen werken.

Millennials werken graag in groepen. In zekere mate waar. We zijn sociaal en vinden het leuk om omringd te worden door en uitgedaagd door onze collega's. Maar man, wat ik niet zou geven voor een kantoor met een deur. Alsjeblieft, alsjeblieft, doe alsjeblieft weg met vreselijke ligboxen.

Millennials weten niet hoe ze geld kunnen besparen. Weet je nog die schoolleningen waar we eerder over gesproken hebben? Ja. Die. Geef ons een kleine pauze, wil je? We beseffen dat we verantwoordelijkheid moeten nemen, en dat proberen we. ik beloof.

Millennials zijn egoïstisch. We bieden eigenlijk meer vrijwilligers aan dan enige andere generatie en sommige studies zeggen dat we meer liefdadigheidsgeschenken geven dan andere generaties.

Dus de volgende keer dat iemand je een typische millennial noemt, lach je en zeg je bedankt.